近日，石家莊市總工會、石家莊市安全生產監(jiān)督管理局聯合發(fā)文表彰2013年度“安康杯”競賽先進集體和先進個人，集團第四工程公司武振勇榮獲2013年度石家莊市“安康杯”競賽先進個人榮譽稱號。這也是石家莊高新區(qū)唯一一位受表彰的個人。 　　武振勇，2013年他一直在內蒙古聯邦制藥項目工作。聯邦制藥項目是集團公司自2007年至今的重點項目，為公司創(chuàng)造了相當多的榮譽。武振勇作為主抓安全和施工的生產經理，為項目部安全生產工作作出了突出貢獻。

　　6月30日，集團工程技術部組織蘭州蘭鑫鋼鐵項目部鋼結構技術人員在集團總部進行專項技術質量培訓工作。 　　本次培訓計劃安排10天。主要培訓內容包括兩方面：一是講解規(guī)范識圖提料，養(yǎng)成學習和使用鋼結構規(guī)范的良好習慣；二是從限額領料制度、簽證變更注意事項、進度預算管理、壓力管道及壓力容器報驗、資料管理、現場技術質量控制等方面進行系統(tǒng)培訓。 　　在首次專題會上，集團總工程師孫永章向學員介紹了培訓的目的、意義和培訓的主要方式、方法，集團副總工程師、工程技術部部長袁永強向學員講解了如何更好地在...

　　6月25日，經過緊張籌備，由集團第四工程公司承建的石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司營銷大廈電氣安裝項目正式開工。工程施工內容主要包括低壓配電柜及動力配電箱安裝與調試、橋架及電纜線路敷設，電氣管井封閉母線安裝、預分支電纜敷設及接線、風機盤管接線調試等工作。 　　針對民建電氣工程，項目部嚴格把控質量安全要素，對新入廠工人進行安全教育培訓，并在施工現場張貼安全教育標語。目前，項目部主要工作是橋架支架預制、安裝工作，民建單體車間施工空間有限，給施工帶來很大難度，項目部積極與甲方協(xié)調，主動聯系風管、...

　　集團人力資源部將于7月1日起實施培訓學分制管理辦法。實施此辦法旨在加強培訓管理工作，并進一步提高員工參與培訓的積極性和自覺性，促進員工之間信息交流、知識分享，營造全員學習的氛圍，從而促進學習型企業(yè)建設。 　　培訓學分制面向集團全體管理人員，每人每年度必須修滿12學分，每半年6學分，可通過講課分享、聽課學習等方式獲得學分。培訓形式不限，各部門或項目部可自行組織，也可參加人力資源部統(tǒng)一組織的培訓。 　　人力資源部將統(tǒng)一備案，為每位員工建立培訓學分登記卡，并定期通過Email向大家公布...

　　近期，第四工程公司內蒙古聯邦制藥項目對項目部工人進行了施工技能培訓。 　　培訓內容涉及電氣及自控儀表施工工藝標準、施工安全、電動工具使用等。培訓期間，大家認真記錄、積極討論、深入交流，獲益匪淺。 　　此后，項目部還會根據現場工程任務情況，對工人進行實際操作能力方面的培訓，通過理論與實際相結合的培訓方法，進一步提高班組施工作業(yè)能力。